成長環境

技術だけじゃない、
“人としての成長”も。

日産プリンス奈良販売の整備士は、車両の整備だけでなく、フロント業務も担当します。そのため、技術研修に加えて、接客応対の基本や受付対応のマナー、話し方など、丁寧に研修を実施。お出迎えからご案内、お飲み物のご提供まで、一つひとつの所作をロールプレイで実践しながら学べます。
お客様と直接ふれあうことで、整備士としての技術力に加え、「信頼される人」としての力も自然と育まれていきます。ここには、”プロフェッショナル”として多方面で成長できる環境があります。

技術もキャリアも。
着実にステップアップ
できる環境。

日産の整備士としてのキャリアは、“見える成長”の連続。
当社では、入社から6年で国家整備士資格・日産整備士資格・自動車検査員資格の取得を目指すことが可能です。

まずは国家資格の「自動車検査員」や「国家1級整備士」の取得を目指し、同時に、日産独自の技術認定制度である日産整備士資格（日産TS／3級→2級→1級→HITEQ）にも取り組みます。さらに、フロント業務を担うテクニカルアドバイザー資格（日産TA／3級→2級→1級）の資格取得にもチャレンジします。

一流の先輩が、すぐそばに。

現場には、高い技術力と豊富な経験を持つ先輩整備士が多数在籍。
実際の作業を通じて、丁寧にサポートしてくれるので、わからないことや
不安なこともその場で解決できます。

知識やスキルだけでなく、「プロとしての考え方」や「お客様との向き合い方」も学べる環境です。だから、未経験からでも安心して一歩を踏み出せます。

日産プリンス奈良販売には
様々な福利厚生があります

社宅制度

「通える距離じゃないから…」とあきらめる必要はありません。当社では社宅を完備しており、遠方にお住まいの方も安心して新生活をスタートできます。実質月1万円（水道代込み・電気代別）で入居可能なため、家賃の負担も最小限。初めてのひとり暮らしでも、住まいの心配をせず、仕事に集中できる環境を整えています。
めっちゃリフレッシュ休暇

2ヶ月に1回以上のペースで「4連休」が取れるめっちゃリフレッシュ休暇を導入しています。この制度には、「大切な人との時間をしっかり楽しんでほしい」という想いが込められています。家族と旅行へ、友人とゆっくり語り合う、恋人との記念日を過ごす——そんな“ハレの日”があるからこそ、毎日の仕事にも前向きに取り組めます。
第一日曜日定休

毎月第一日曜日を定休日としています。これも、“ハレの日”を大切にする取り組みの一つ。家族や友人と予定を合わせやすく、プライベートの時間もしっかり確保できます。オンとオフのメリハリがあるからこそ、仕事にも自然と良い集中力が生まれる——そんな働き方を、私たちは大切にしています。
残業・資格・住宅手当

安心して働き続けられるように各種手当が充実しています。たとえば、残業手当は1分単位で支給。サービス残業は一切なし。さらに、資格取得に応じた手当もあり、スキルアップがそのまま収入アップに。そして、住宅手当も支給しているので、遠方からの就職や一人暮らしも経済的にサポートします。あなたの頑張りや挑戦を、制度面からもしっかり応援します。
社員割引制度

社員向けの割引制度を多数ご用意しています。たとえば、新車・中古車購入時の割引や優待金利の適用、さらに、部品・用品の特別価格購入、整備費用の優待制度など、“クルマのプロ”として働く社員にも、安心で快適なカーライフを楽しんでいただける制度です。
資格取得時の一時金

努力と成長を、しっかり評価したい—— そんな想いから、当社では資格取得時に「資格取得時の一時金」を支給しています。
- ◻︎国家1級整備士 50,000円
- ◻︎HITEQ（ハイテック）資格 30,000円
- ◻︎TS（テクニカルスタッフ）1級 20,000円
- ◻︎TA（テクニカルアドバイザー）
  1級 20,000円
- ◻︎自動車検査員 10,000円
育児・介護休暇

育児休暇・介護休暇制度で、ライフステージに応じた働き方をサポートしています。子どもの成長をそばで見守りたいとき、家族の介護にしっかり向き合いたいとき——そんなときも、安心して仕事と向き合えるように。従業員一人ひとりの“家庭の事情”を、会社全体で支える文化があります。「長く働ける会社」であるために。家族と過ごす時間も、かけがえのないキャリアの一部だと、考えています。
東急ハーベスト
リゾートホテル利用

全国のリゾート施設「東急ハーベストクラブ」に、1泊なんと5,500円〜（素泊まり）で宿泊可能！（一部施設は6,300円）

家族や友人とゆったり過ごすもよし、自分へのご褒美に使うもよし。高品質な施設を、特別な社員価格で利用できるのは、働く人への“ちょっと嬉しい”福利厚生です。
誕生日会

毎月の従業員の誕生会・ランチ会を開催しています。主役は、その月に誕生日を迎える社員たち。そしてなんと、社長自らも参加し、直接感謝の言葉を伝えるのが恒例です。部署や立場を越えて交流できるこの場は、風通しの良さを実感できる特別な時間。社員一人ひとりを大切に思う文化が、会社全体にしっかりと根づいています。