教育制度と福利厚生

CAREER STEP やりがいを元にした
キャリアステップ

ステップアップイメージ

自分のやりがいを大切に、目指す方向に向けて、キャリアをつんでいくことができます。
そして、それを支える上司面談や充実の研修制度があります。

TRAINING 研修制度

クルマに詳しくなくても安心な
充実した研修制度

新人向けには、複数の会社・拠点から日産ビジネスカレッジという研修施設に集まっての集合研修があります。
日産の強みや社会人としての心構え・お客さま満足を高める為の対応の仕方・先進技術や商品の魅力を実体験できる試乗体験まで、 クルマに詳しくなくても安心してお客さま対応ができる様になる研修を取り揃えています。

また、入社時のみでなく、入社3ヵ月後や6ヵ月後には、お客さまとの信頼関係を築くコミュニケーションやお客さまの不安や迷いを取り除く関わり方などについても、しっかりと学んで頂けます。

併せて、受講後に活用できるトレーニングガイドやロープレ教材の準備、「日産販売士」の資格取得支援なども取り揃えているので安心です。社内資格である日産販売士は、厚生労働省の認定を取得しており、自動車業界でも珍しい取り組みとなります。

研修制度 入社~2・3年目

入社時はもちろん、2年目、3年目から5年目、そして7年目と、初級から上級まで、
キャリアアップ段階に応じたきめ細かい研修をそろえています。

研修制度 2年目以降

EVENT 社内イベント

P-Day祭り

毎年、春と秋に行われる社内行事です。
秋にはサービスの技術大会が行われ、新人からベテランまでサービス技術を競います。
懇親会では豪華商品がもらえるビンゴ大会も!

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社員旅行

年に1回社員旅行があります。
心身のリフレッシュとともに、社員同士の良い交流の場となります。
ベテラン、若手の垣根を越えて、社内イベントで一緒に盛り上がることができるのも弊社の強みです。

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WELFARE 福利厚生

日産車の魅力・価値をお客さまに、提供する最前線の仕事。
フルラインアップの日産車を取扱い、お客さまの理想のカーライフを提案し、高い技術でサポートしています。
従業員のための福利厚生は各部署の募集項目をご覧ください。

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