CAREER STEP やりがいを元にした
キャリアステップ
自分のやりがいを大切に、目指す方向に向けて、キャリアをつんでいくことができます。
そして、それを支える上司面談や充実の研修制度があります。
TRAINING 研修制度
クルマに詳しくなくても安心な
充実した研修制度
新人向けには、複数の会社・拠点から日産ビジネスカレッジという研修施設に集まっての集合研修があります。
日産の強みや社会人としての心構え・お客さま満足を高める為の対応の仕方・先進技術や商品の魅力を実体験できる試乗体験まで、
クルマに詳しくなくても安心してお客さま対応ができる様になる研修を取り揃えています。
また、入社時のみでなく、入社3ヵ月後や6ヵ月後には、お客さまとの信頼関係を築くコミュニケーションやお客さまの不安や迷いを取り除く関わり方などについても、しっかりと学んで頂けます。
併せて、受講後に活用できるトレーニングガイドやロープレ教材の準備、「日産販売士」の資格取得支援なども取り揃えているので安心です。社内資格である日産販売士は、厚生労働省の認定を取得しており、自動車業界でも珍しい取り組みとなります。
入社時はもちろん、2年目、3年目から5年目、そして7年目と、初級から上級まで、
キャリアアップ段階に応じたきめ細かい研修をそろえています。
EVENT 社内イベント
P-Day祭り
毎年、春と秋に行われる社内行事です。
秋にはサービスの技術大会が行われ、新人からベテランまでサービス技術を競います。
懇親会では豪華商品がもらえるビンゴ大会も！
社員旅行
年に１回社員旅行があります。
心身のリフレッシュとともに、社員同士の良い交流の場となります。
ベテラン、若手の垣根を越えて、社内イベントで一緒に盛り上がることができるのも弊社の強みです。
WELFARE 福利厚生
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社会保険制度の完備
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の各種社会保険に加入しており、従業員の健康や生活を幅広くサポートしています。
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休暇制度
２か月に１回の４連休制度を導入し、従業員がしっかりとリフレッシュできる環境を整えています。
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育児支援制度
育児休暇や短時間勤務制度を通じて、仕事と育児の両立を支援しています。
柔軟な働き方をサポートし、長期的なキャリア形成を支援します。 -
退職後の安定した年金制度
確定給付型企業年金基金を採用し、従業員の将来の生活をしっかりと支えるための年金制度を整えています。
退職後も安心して生活できるよう、長期的な資産形成を支援しています。
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健康管理の取り組み
ミキワメシステムを導入し、毎月のストレスチェックとフォローを実施しています。
従業員一人ひとりのメンタルヘルスを細かくチェックし、必要に応じて専門的なサポートを提供することで、
働きやすい職場環境を維持しています。
定期健康診断は、信頼性の高い奈良西部病院で実施しています。
奈良西部病院は、海外駐在員の出国前検査も行っており、従業員の健康を確実に守るための高い医療水準を誇っています。 リゾート施設利用
当社は東急ハーヴェストクラブの会員となっており、従業員は全国のリゾート施設を特別料金で利用可能です。
これにより、家族や友人との時間を大切にし、心身のリフレッシュを図ることができます。
